「企業価値に資する人的資本経営」研究コンソーシアム2024年度公開シンポジウム
「企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム」では、2023年7月より産学が連携し、人的資本経営の最前線を走る多彩な有識者の方々をお招きして、人的資本経営に資する検討を行ってまいりました。
研究会開催記録へのリンク：こちら
今回の公開シンポジウムでは、これまでの研究会での議論や事例を踏まえつつ、企業価値に資する人的資本経営の本質や優良事例について議論を深めます。人的資本経営の新たな視点や取り組みへのヒントを得られる機会となりますので、ぜひご参加ください。
開催概要
■ 開催日
2025/3/6(Thu) 14:00～17:00
13:30より受付開始
17:30～19:00 キャンパス内カフェテリアにて交流意見交換会開催
■ 開催場所
慶應義塾大学三田キャンパス 北館ホール
〒108-8345 東京都港区三田2-15-45 （MAP）
■ 対象者
当日は参加者間での簡単な意見交換も行いますので、企業経営者、財務、経営戦略、IR、人事、サステナ、ESG担当の執行役員、部長等、自社の取り組みや戦略について意見交換ができる方々を対象とします。
■ 参加費
シンポジウム、交流意見交換会ともに無料
■ 定員
120名
■ 参加方法
先着順の受付となります。残席わずか、定員に達し次第、締め切らせていただきます。
※企業関係者およびメディア関係者向けのイベントであり、一般向けの市民講座とは異なりますので、企業関係者およびメディア関係者以外のお申込みはご遠慮くださいますよう、ご理解とご容赦をお願いいたします。
プログラム
01 人的資本経営のコミュニケーション戦略
14:00～15:30
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アジェンダ設定：「人的資本経営とIR（投資家リレーション）」
保田 隆明（慶應義塾大学総合政策学部教授）
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講演＆パネルディスカッション
阪井 完二（株式会社電通PRコンサルティング 企業広報戦略研究所 所長）
「人的資本経営のコミュニケーション戦略～個人投資家をファンにするには？～」
宇佐美 直子（野村不動産ホールディングス株式会社 執行役員 グループダイバーシティ＆インクルージョン推進担当、兼グループ人材開発部担当）
「野村不動産グループ流人的資本経営～『適所適材』と『ウェルネス・D&I』は車の両輪～」
モデレータ：保田 隆明
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参加者同士での意見交換
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意見交換の全体共有（一部紹介）
02 人的資本経営を通じた企業価値向上策
15:30～17:00
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アジェンダ設定：「人的資本経営と経営戦略の融合」
佐々木 聡（株式会社パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員、SFC研究所人的資本経営コンソーシアム共同座長）
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講演＆パネルディスカッション：
小野 圭一（J.フロント リテイリング株式会社 取締役兼代表執行役社⾧）
「2030に向けたJFRの新人財戦略（仮）」
藤原 加奈（株式会社フジワラテクノアート 代表取締役副社長）
「"多様な個の躍動"を実現する人的資本経営の実践」
モデレータ：佐々木 聡
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参加者同士での意見交換
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意見交換の全体共有（一部紹介）
03 レセプション（交流意見交換会）
17:30～19:00
公開シンポジウムの発表を受けて、参加者同士の意見交換が行えるような場にしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご参加ください！
※プログラムは、都合により、予告なく変更させていただく場合もございますので、予めご了承ください。
登壇者ご紹介
01 人的資本経営のコミュニケーション戦略
14:00～15:30
株式会社電通PRコンサルティング
企業広報戦略研究所 所長
阪井 完二（さかい かんじ）
専門領域は、コーポレートコミュニケ ーション・ブランド・リスクマネジメント・パブリックアフェアーズ・非財務情報に関する実務と研究。
多くの広報PR関連の賞を受賞、また「新・戦略思考の広報マネジメント」など多数の書籍発行や執筆も実施。
2013年に「企業広報戦略研究所」を立上げ、東京大学・慶応義塾大学など、各種学術機関と産学連携し、広報PR業界のレベルアップに努めている。
野村不動産ホールディングス株式会社
執行役員
宇佐美 直子（うさみ なおこ）
1993年4月野村不動産入社。住宅販売部に配属され6年間22現場の販売を経験。
1999年ビルディング営業部に異動。以降16年間テナント営業をしながら2000年と2002年に育休を取得。
2013年ビルディング営業二部長、2015年広報IR部長に就任。
2019年より、執行役員としてホテル事業部・商業事業部を担当。
2022年より、グループD&I推進担当となる。
慶應義塾大学総合政策学部
教授
保田 隆明（ほうだ たかあき）
外資系証券会社2社に勤務後にSNS運営会社を起業。同社売却後、ベンチャーキャピタル、神戸大学大学院経営学研究科教授等を経て、2022年4月から現職。2019年8月より2021年3月までスタンフォード大学客員研究員としてシリコンバレーに滞在し、ESGを通じた企業変革について研究。上場企業の社外取締役、監査役も兼任。主な著書に『ESG財務戦略』、『コーポレートファイナンス 戦略と実践』等。博士（商学）早稲田大学。
02 人的資本経営を通じた企業価値向上策
15:30～17:00
J.フロント リテイリング株式会社
取締役兼代表執行役社長
小野 圭一（おの けいいち）
1998年株式会社大丸入社。店舗での販売促進業務やパルコ出向等の後、大丸松坂屋百貨店
で黎明期のインバウンド戦略を牽引。
2018年に人材派遣事業を主とする子会社の株式会社ディンプルの社⾧に就任。
J.フロント リテイリングにて財務戦略統括部 構造改革推進部長、執行役常務 経営戦略統括部長を経て、2024年3月同社 代表執行役社長に就任（現任）。
株式会社フジワラテクノアート
代表取締役副社長
藤原 加奈（ふじわら かな）
2001年慶應義塾大学経済学部卒業。2005年フジワラテクノアート入社。2007年慶應義塾大学大学院にてMBA取得。2015年取締役副社長就任、2021年代表権取得。同社は醸造設備メーカーとして、麹造りの機械で高いシェアを持ち、国内約1500社、海外27ヵ国に設備を納入している。2022年DX大賞(中小規模法人部門)、2023年DXセレクショングランプリを受賞。2023年第13回日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞を受賞。
株式会社パーソル総合研究所
上席主任研究員
佐々木 聡（ささき さとし）
リクルート入社後、人事考課制度、マネジメント強化、組織変革に関するコンサルテーション、HCMに関する新規事業に携わった後、ヘイ コンサルティング グループ（現：コーン・フェリー）において次世代リーダー選抜、育成やメソッド開発を中心に人材開発領域ビジネスの事業責任者を経て、2013年7月より、パーソル総合研究所 執行役員 コンサルティング事業本部 本部長を務める。2020年4月より現職。また立教大学大学院 客員教授としても活動。
主な著書に『日本的ジョブ型雇用』、『日本の人的資本経営が危ない―強みを活かした変革の戦略』、『企業価値に連動する人的資本経営戦略』。
- 企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム
2024年度公開シンポジウム -
多くの皆さまにご参加いただき、
あり がとうございました。
（本件に関するお問い合わせ先）
慶應義塾大学SFC研究所企業価値に資する人的資本経営コンソーシアム事務局capital@sfc.keio.ac.jp