企業価値に資する
人的資本経営コンソーシアム
慶應義塾⼤学SFC研究所
株式会社パーソル総合研究所
- 2026年公開シンポジウム - 3月4日午後＠慶應義塾大学三田キャンパス
テーマ：株式市場から見る人的資本経営/人的資本経営を通じた企業価値向上策
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日本企業が強くなるためには
何が必要か
企業価値に資する人 的資本経営
コンソーシアム
概要
本研究会は、慶應義塾大学総合政策学部教授の保田隆明とパーソル総合研究所上席主任研究員の佐々木聡を共同代表として、⼈的資本経営が有する今⽇的なエッセンスを認知化、⾔語化し、デリバラブル（実践的提供価値）に資する探究を⽬的として活動しています。
2025年5月～2026年2月に研究会の開催を予定しており、人事領域、サステナブル経営領域の執行役員クラスの方々や株式アナリストにリアルでお集まりいただいています。毎回、基調講義で最新の人的資本経営に関するインプットを行い、その後グループディスカッションを実施しています。研究会終了後には、本研究会の成果を発表する公開シンポジウムを開催いたします。
参画企業が日経統合報告書アワードを受賞！
「第4回 日経統合報告書アワード」の最終審査が2月21日に開催され、本研究会に参画しているイトーキとオリックスが準グランプリ、パーソルホールディングスが優秀賞を受賞しました！主催者によると、過去最多の496社・団体がエントリーした中、特にレベルの高い統合報告書を選別したということです。受賞した企業のみなさま、おめでとうございます。
2025年度の研究会でも統合報告書について、取り上げる予定です。
日経統合報告書アワードについてはこちら
準グランプリ
イトーキ
準グランプリ
オリックス
優秀賞
パーソルホールディングス
参画企業
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アルプスアルパイン株式会社
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株式会社イトーキ
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オリックス株式会社
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Ｊ.フロントリテイリング株式会社
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株式会社しずおかフィナンシャルグループ
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株式会社商工組合中央金庫
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株式会社ダイセキ
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株式会社ディーファイブコンサルティング
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東京センチュリー株式会社
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アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社
（旧 日興アセットマネジメント） -
日清食品ホールディングス株式会社
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日本電気株式会社
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株式会社パーソル総合研究所
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パーソルホールディングス株式会社
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ブラザー工業株式会社 （50音順）
座長プロフィールおよびコメント
慶應義塾大学 総合政策学部 教授
保田 隆明 Takaaki Hoda
外資系投資銀行勤務後にSNS運営会社を起業。同社売却後、神戸大学大学院経営学研究科教授等を経て、2022年4月から現職。2019年8月より2年弱スタンフォード大学客員研究員としてシリコンバレーに滞在し、ESGを通じた企業変革について研究。社外取締役就任歴延べ20社以上。専門分野は、コーポレートファイナンス、ESG/SDGsを通じた事業変革、ベンチャービジネス、クラウドファンディング、ふるさと納税。
“企業価値向上には、連続的に事業ポートフォリオを次世代型にしていく必要があり、積極的な事業投資（財務戦略）とそれを担う人材・組織（人的資本経営）が必要です。本研究会では産学連携および学際的アプローチで実務的示唆を導出します”
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員
佐々木 聡 Satoshi Sasaki
リクルート入社後、人事考課制度、マネジメント強化、組織変革に関するコンサルテーション、HCMに関する新規事業に携わった後、ヘイ コンサルティング グループ（現：コーン・フェリー）において次世代リーダー選抜、育成やメソッド開発を中心に人材開発領域ビジネスの事業責任者を経て、2013年7月より、パーソル総合研究所 執行役員 コンサルティング事業本部 本部長を務める。2020年4月より現職。また立教大学大学院 客員教授としても活動。
“人的資本経営の要諦である「経営戦略と人材戦略の連動」、あるいは独自性ある人的資本情報の開示など、本研究会では機関投資家の視点も取り入れながら参加企業と実践的な取り組みを行なっていきます”
アカデミア参画陣
慶應義塾大学 総合政策学部 教授
琴坂 将広 Masahiro Kotosaka
【専門分野】International Business, Strategy, Entrepreneurship
オックスフォード大学経営学博士・経営学優等修士。
３社の起業を経験後、欧州・アフリカ・東アジアで経営コンサルタントとして活動。フランス国立社会科学研究院フェロー、立命館大学准教授、東京大学客員研究員、マサチューセッツ州立大学客員研究員等を歴任。2016年より現職。多国籍企業、スタートアップ企業、老舗企業の戦略構築と実践に関して、欧州と東アジアにて比較研究を行っている。
おもな著作にSTARTUP（2020）、経営戦略原論（2018）がある。
専修大学 商学部 准教授
湯山 智教 Tomonori Yuyama
【専門分野】金融市場, 金融システム, ESG・SDGs, 金融規制
博士（商学）早稲田大学、修士（政策メディア）慶應義塾大学
株式会社三菱総合研究所（産業戦略研究センター研究員）、金融庁（監督局、証券取引等監視委員会事務局、総合政策局（総務企画局）、金融研究センター研究官、大臣政務官秘書官ほか）、東京大学公共政策大学院特任教授、ジョージタウン大学 客員研究員（シニアフェロー）等を経て2024年より専修大学商学部准教授。
主な編著書に「ESG投資とパフォーマンス ー SDGs・持続可能な社会に向けた投資はどうあるべきか ー」（きんざい、2020年）等。
直近の研究会のご紹介
DAY7
１）
「社員エンゲージメントをブランド価値に結びつける」
株式会社博報堂コンサルティング
HRデザインラボ所長 福原 大介氏
２）
「取締役会/指名・報酬委員会と人事部門」
株式会社ボードアドバイザーズ
プリンシパル 辻 拓己 氏
３）
「人総ダッシュボードの作成」
アルプスアルパイン株式会社
人事戦略推進室 人事戦略推進課 課長 田中 浩之氏
開催日
2/2（月）
15:00～18:00
開催場所
慶應義塾大学 三田キャンパス
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研究会日程
全7回の研究会と公開シンポジウムの開催を予定しております。人事領域、サステナブル経営領域の執行役員クラスの方々や株式アナリストに慶應義塾大学三田キャンパスにお集まりいただき、基調講義でインプット、その後グループディスカッションを実施していきます。各回のテーマにつきましては、以下からトピックを随時を取り上げていく予定です。
【取り扱い予定のテーマ】
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日経統合報告書アワード分析
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人的資本経営の評価指標と開示トレンド
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働きかたの多様化と人材エンゲージメント
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ESG経営と人的資本との統合的アプローチ
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DE＆Iと人的資本活用
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Well-being施策と組織パフォーマンス
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企業文化
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パーパス経営
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グローバル人材育成と越境学習の活用
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ミドル・シニア層のキャリア再活性化と人的資本の有効活用
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従業員のキャリアデザイン
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投資家との関係の構築
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経営戦略と人財戦略の連動
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スキル可視化とタレントマネジメントプラットフォーム
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人事施策の効果測定
DAY1: 5/30(金)
１）2024年日経統合報告書アワード グランプリ受賞企業による発表
株式会社イトーキ／オリックス株式会社／株式会社しずおかフィナンシャルグループ
２）講演「労働とウェルビーイング」 慶應義塾大学総合政策学部 専任講師 佐藤豪竜氏
DAY4: 10/16(木)
１）「マネジメント・コントロール・システムのデザイン ～会計数値と人事システムの関わりを考える～」
福岡大学 商学部 准教授 飛田努氏
２）「価値共創に向けたJ.フロントリテイリングの人財戦略」
Ｊ．フロントリテイリング株式会社 執行役 業務推進部長兼コンプライアンス担当 兼
人財戦略統括部グループ人財政策部長 梅林 憲氏
３）「人的資本経営ストーリーのつくりかた」
事業創造大学院大学 教授 一守 靖 氏
DAY2: 7/9(水)
１）「人的資本経営におけるOJTの現在地」
パーソル総合研究所 佐々木聡氏
２）「若手社員のインクルージョン効果：シャドーボードとリバースメンタリング」
慶應義塾大学 保田隆明氏
慶應義塾大学SFC研究所 藤原牧季氏
明治大学 崎濱栄治氏
３）「2024年度の統合報告書アワードで見られた変化」
慶應義塾大学（非常勤）福田智美氏
DAY5: 11/13(木)
１）「ファイナンス理論から見た人的資本経営というディレンマ」
大阪公立大学大学院経営学研究科 教授／昭和女子大学グローバルビジネス学部 客員教授
宮川壽夫氏
２）「人的資本経営とシニア活用」
株式会社パーソル総合研究所
シンクタンク本部 上席主任研究員
藤井薫氏
３）「運用プロフェッショナルの人材マネジメント（仮）」
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社
（旧日興アセットマネジメント）
サステナブルインベストメント部共同部長
小松 雅彦氏
「人的資本が企業価値を動かす：機関投資家の視点から見るデータ分析（仮）」
COOI-Japan 兼 インベストメント・テクノロジー運用部長 兼 ポートフォリオ管理部長
寺口 政行氏
DAY3: 8/29（金)
１）「これからの経営人材育成論」
立教大学 経営学部 准教授 田中聡氏
２）「シナリオプランニングで育む次世代― 越境×対話×探求が導く共創イノベーションの旅」
横河電機株式会社 未来共創イニシアチブ プロジェクトリーダー／
玉木アンドアソシエイツ株式会社 代表取締役 玉木伸之氏
３）「経営戦略の進化 経営戦略の最新潮流は、経営戦略と人的資本管理をつなぐ」
慶應義塾大学 総合政策学部 教授 琴坂将広氏
DAY6: 12/3(水)
１）「人的資本経営時代、採用難に向き合う～コーポレートコミュニケーション」
株式会社電通PRコンサルティング 執行役員
企業広報戦略研究所 所長
阪井完二氏
２）「HRBPの役割と実践〜IT企業の事例から〜」
LINEヤフー株式会社 人事総務統括CBU
中村 有沙氏
３）「生成AIと人的資本経営」
株式会社ディーファイブコンサルティング
代表取締役社長 渡辺悟氏
DAY7: 2/2(月)
１） 「社員エンゲージメントをブランド価値に結びつける」
株式会社博報堂コンサルティング HRデザインラボ所長
福原 大介氏
２）「取締役会/指名・報酬委員会と人事部門」
株式会社ボードアドバイザーズ プリンシパル 辻 拓己 氏
３）「人総ダッシュボードの作成」
アルプスアルパイン株式会社
人事戦略推進室 人事戦略推進課 課長 田中 浩之氏
公開シンポジウム: 3/4(水)
１）株式市場から見る人的資本経営
■アジェンダ設定：「株式市場は人的資本をどう評価するのか」
保田 隆明（慶應義塾大学総合政策学部教授、SFC研究所人的資本経営コンソーシアム共同座長）
■講演＆パネルディスカッション
寺口 政行氏（アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社 チーフ・オペレーティング・オフィサー・オブ・インベストメント・ジャパン兼インベストメント・テクノロジー運用部長兼ポートフォリオ管理部長）
「人的資本が企業価値を動かす：機関投資家の視点から見るデータ分析」
湊 宏司氏（株式会社イトーキ 代表取締役社長）
「エンゲージメントを中核としたイトーキの経営改革」
モデレータ：保田 隆明
２）人的資本経営を通じた企業価値向上策
■アジェンダ設定：「反DEIで問われる日本の人的資本経営」
佐々木 聡（株式会社パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員、SFC研究所人的資本経営コンソーシアム共同座長）
■講演＆パネルディスカッション：
谷口 真美氏（早稲田大学商学学術院 教授（国際経営論））
「人的資本経営 ～知と経験のダイバーシティをいかすには今、何が必要か」
鹿島 浩ニ氏（丸紅株式会社 常務執行役員CHRO）
「丸紅の人財戦略」
モデレータ：佐々木 聡
３）レセプション（交流意見交換会）
これまでの開催記録
