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幾何学的な紙の構造

企業価値に資する
人的資本経営コンソーシアム

慶應義塾⼤学SFC研究所

​株式会社パーソル総合研究所

- 2026年公開シンポジウム - 3月4日午後@慶應義塾大学三田キャンパス
テーマ:株式市場から見る人的資本経営/人的資本経営を通じた企業価値向上策

多くのご参加をありがとうございました
イベントレポート​はこちら

​について
日本企業が強くなるためには
何が必要か
窓からの眺め

企業価値に資する人的資本経営
コンソーシアム
概要

 本研究会は、慶應義塾大学総合政策学部教授の保田隆明とパーソル総合研究所上席主任研究員の佐々木聡を共同代表として、⼈的資本経営が有する今⽇的なエッセンスを認知化、⾔語化し、デリバラブル(実践的提供価値)に資する探究を⽬的として活動しています。
 2026年5月~2027年2月に研究会の開催を予定しており、人事領域、サステナブル経営領域の執行役員クラスの方々や株式アナリストにリアルでお集まりいただいています。毎回、基調講義で最新の人的資本経営に関するインプットを行い、その後グループディスカッションを実施しています。研究会終了後には、本研究会の成果を発表する公開シンポジウムを開催いたします。

参画企業が日経統合報告書アワードを受賞!

 「第5回 日経統合報告書アワード」の最終審査が2026年2月23日に開催され、本研究会に参画のJ.フロント リテイリングが準グランプリを、イトーキが優秀賞を受賞しました。主催者によると、過去最多の504社・団体がエントリーした中、特にレベルの高い統合報告書を選別したとのことです。

​ 日経統合報告書アワードについてはこちら

2025.jpg
準グランプリ
​J.フロント リテイリング
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優秀賞
​イトーキ
会議室

​参画企業

  • アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社

  • アルプスアルパイン株式会社

  • 株式会社イトーキ

  • ​オリックス株式会社

  • J.フロント リテイリング株式会社

  • 株式会社JERA

  • ​​株式会社しずおかフィナンシャルグループ

  • 株式会社ディーファイブコンサルティング​​

  • 株式会社パーソル総合研究所

  • 株式会社博報堂コンサルティング

  • 雪印メグミルク株式会社

  • LINEヤフー株式会社
    ​他    (50音順)

​座長プロフィールおよびコメント

アカデミア参画陣

- 書籍のご紹介 -
企業価値に連動する
人的資本経営戦略

 ​本コンソーシアムの共同座長を務める保田隆明と佐々木聡の編著による書籍です。
 財務戦略と人材戦略をそれぞれ専門とする編著者2名が上場企業における役員クラスの担当者、投資系金融機関に務める実務家と共に、企業価値向上につなげる人的資本経営に何が必要なのか多角的に考察した内容となっております。
 ​ぜひご一読ください。

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イベント情報

​直近の研究会のご紹介

DAY1

1)
「企業変革のための採用・配置を考える」


日本電気株式会社 人材組織開発統括部
タレント・アクイジショングループ  
ディレクター 大橋 康子氏


2)
「人的資本開示の最新トレンドと  

経営/事業戦略と人的資本を接続するポイント(仮)」

プロフィンクス株式会社
パートナー 今堀 元皓氏 

開催日

5月27日(水)

15:00~18:00

開催​場所

​慶應義塾大学 三田キャンパス

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研究会日程

研究会日程

全7回の研究会と公開シンポジウムの開催を予定しております。人事領域、サステナブル経営領域の執行役員クラスの方々や株式アナリストに慶應義塾大学三田キャンパスにお集まりいただき、基調講義でインプット、その後グループディスカッションを実施していきます。各回のテーマにつきましては、以下からトピックを随時を取り上げていく予定です。

​​​

​【取り扱い予定のテーマ】

​​

  • 情報開示・投資家との関係構築:
    統合報告書分析、人的資本レポートの活用方法

  • 人材戦略(育成・新卒採用):
    パイプライン、新卒採用(AI面談、ESのあり方、内定者リテンション)

  • 離職率と中途採用比率:
    一般的人的資本と特殊的人的資本のバランス

  • HRとIRと財務戦略の一体取組:
    パーパス経営、資本コスト経営、人的資本経営の三位一体経営

  • インターナルブランディングとエクスターナルブランディング:
    雇用流動性の高まる環境下でのMVV浸透方法、パブリックリレーションズ

  • 人的資本経営と社会的インパクト:
    増加するサンリオ時間型開示、企業価値向上と社会的インパクトの両立

  • 従業員の報酬体系:
    雇用形態と報酬形態のアラインメント、業績連動報酬制度および従業員株主化のあり方

  • 従業員&顧客エンゲージメント:
    従業員エクスペリエンス、顧客と従業員の接点創出

  • AI活用:
    開示面におけるAI活用、HR業務におけるAI活用

​​

ビジネスグラフ

DAY1: 5/27(水)

1)
「企業変革のための採用・配置を考える」
日本電気株式会社 人材組織開発統括部
タレント・アクイジショングループ
ディレクター 大橋 康子氏

 

2)
「人的資本開示の最新トレンドと
経営/事業戦略と人的資本を接続するポイント(仮)」
プロフィンクス株式会社
パートナー 今堀 元皓氏 

グラフィックシェイプ

DAY4: 10/2(金)

coming soon

グラフィックシェイプ

DAY2: 7/28(火)

coming soon

 

グラフィックシェイプ

DAY5: 11/13(金)

coming soon

棒グラフ

DAY3: 9/1(火)

coming soon

抽象的な形

DAY6: 12/17(木)

coming soon

ビジネスグラフ

DAY7: 2/2(火)

coming soon

グラフィックシェイプ

公開シンポジウム: 
3/8(月)

coming soon

​NEWS

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〒252-0882 

神奈川県藤沢市遠藤5322

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